В условиях кризиса, когда государство не выполняет в полном объёме свои функции по социальной защите населения, важным фактором выживания социально уязвимых слоёв населения (пенсионеров, инвалидов, безработных, молодёжи и т.п.) является развитие ими корпоративных форм социальной защиты, по принципу: «спасение утопающих – дело рук самих утопающих».
В широком смысле слова, корпорация – это совокупность лиц, объединяющихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права – юридическое лицо (организацию). Можно выделить четыре стратегии развития системы корпоративной социальной защиты.
